- Plný úvazek

Co takhle mít pohodovější rána?
Zažít přátelskou atmosféru, která „práci“ mění na místo, kde tě to baví?
Pojď a přidej se k nám!
* Komunikace s klienty, kteří sami projevili zájem o naše produkty
* Zajištění kompletního servisu a požadavků klienta
* Budovat a dále rozvíjet velmi dobré obchodní vztahy se zákazníky firmy
* Podporovat klientské požadavky, registrovat zákazníky
* Evidovat dokumenty v systému CRM
* Účast na firemních seminářích a školeních
* SŠ vzdělání
* Český – rodný jazyk
* Znalost MS Office
* Výborné komunikační dovednosti
* Spolehlivost, zodpovědnost
* Pečlivost a ochota učit se novým věcem
* Zázemí jedné z největších společností v oblasti zprostředkování v ČR
* Motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny- firemní akce (na kterých se vyhlašují další bonusy jako dovolená, motorka, nový MacBook, iPhone13 atd.)
* Různorodou práci s jistotou budoucího profesního růstu
* Velmi nadstandardní mzdové ohodnocení ( Plat: 30.000 Kč – 45.000 Kč/měsíc)
* Práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr, možnost „nastartování“ budoucí kariéry
* Přátelský tým lidí, v němž se vzájemně podporujeme
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.