- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Teamium, respektovaný sociální podnik. Hlásíme se ke společným cílům a zásadám udržitelného zaměstnávání zdravotně a sociálně znevýhodněných kolegů v rámci Deklarace odpovědného podnikání.
Rozšiřujeme naše služby a spouštíme nový projekt rozvozů obědů v Praze. Hledáme projektového manažera/manažerku, který/á převezme odpovědnost za nastavení, řízení a další rozvoj celé služby.
Přinášíme nový pohled na podnikání se silným společenským dopadem. Teamium staví na pevných hodnotách, kterými jsou respekt a lidskost, týmový duch, otevřená komunikace a proaktivita. Věříme, že úspěšné podnikání a podpora znevýhodněných osob se nevylučují. Získáte u nás stabilní zázemí a smysluplnou práci s možností aktivně utvářet budoucnost sociálního podnikání.
zájem o využití AI a moderních nástrojů v řízení procesů a každodenní práci (výhodou)
Chcete spojit své manažerské schopnosti s hlubším smyslem? Pošlete nám svůj životopis a napište pár vět o tom, proč byste to měl/a být právě Vy kdo rozšíří naše řady!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.