HR Specialist

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Přidej se do personálního týmu jednoho z našich klientů. Ponoř se do automotive odvětví a buď podporou pro zaměstnance v průběhu celého jejich cyklu. 

Pokud máš cit pro práci s lidmi, odhodlání věci měnit a nezůstáváš v zaběhnutých kolejích, pak jsi přesně ten článek, který do týmu hledáme. 

Popis pozice:

  • cyklus zaměstnance: nástupy a výstupy zaměstnanců, pracovní smlouvy a související dokumenty
  • správa agendy odměňování: odměny, benefity, navyšování mezd dle platných směrnic apod.
  • zaměstnávání cizinců, včetně vyřizování a prodlužování víz
  • kontakt s relevantními institucemi
  • zpracovávání HR reportingu a směrnic
  • spolupráce na akcích konaných v závodě pro zaměstnance i veřejnost
  • a mnoho dalšího, co život personalisty ve velkém automotive závodě s více než 1000 zaměstnanci přinese

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání 
  • zkušenost s personální administrativou z většího výrobního podniku
  • komunikativní osobnost se smyslem pro pečlivost
  • schopnost práce v týmu
  • zodpovědný přístup k práci 
  • komunikativní angličtina
  • bezproblémová orientace v Zákoníku práce
  • znalost MS Office a systému SAP

Nabízíme:

  • zázemí stabilní společnosti na mezinárodní úrovni
  • závodní stravování
  • mobilní telefon a notebook
  • vzdělávací kurzy, školení
  • firemní akce
  • dovolená 5 týdnů
  • 13. plat
  • občerstvení na pracovišti
  • příspěvek na sport/kulturu/volný čas

Pokud Tě pozice zaujala a máš odhodlání přispět svými zkušenostmi jako HR Specialist, neváhej se mi ozvat a přilož také svůj aktuální životopis.

Těším se na reakce!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální auto zkušenost