- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme příležitost uplatnění v oblasti HR!!!
Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á se chce učit v oblasti HR, nebojí se nových trendů a má pozitivní přístup k práci!
Jste to právě Vy?
Na této pozici budete:
- zaštiťovat a koordinovat spolupráci s personálními agenturami,
- analyzovat HR data,
- organizovat pohovory s uchazeči o zaměstnání,
- nábory zaměstnanců,
- spolupráce na tvorbě mzdového budgetu...
Co očekáváme od nového kolegy?
- analytické myšlení,
- velmi dobré organizační dovednosti,
- dobrá znalost MS Excelu,
- pozitivní přístup a chuť učit se...
Nabízíme možnost uplatnění v oblasti HR, příjemný pracovní kolektiv, možnost osobního rozvoje, atraktivní benefity a mnoho dalšího.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.