CCPorter is a Polish company that also provides employment agency services. We offer a wide range of services that we can tailor to our clients' businesses. We can help optimize processes or design them individually according to what a brand currently needs.
As part of our recruitment efforts for one of our clients, we are currently looking for a person for the position of:
HR Specialist with Czech and English
Joining us, you will be responsible for supporting Recruiter and Hiring Managers in conducting recruitment processes in Poland and several European countries.
Your main responsibilities will include:
- Searching for effective channels to reach candidates
- Editing and placing advertisements on foreign portals
- Directly contacting candidates via Facebook, LinkedIn, Goldenline
- Selecting and evaluating resumes and conducting phone screenings
- Arranging recruitment meetings and managing meeting schedules
- Collaborating with Career Services and talent acquisition support companies
- Building employer brand in social media, maintaining employer profile
- Administering the internal database and operating the ATS system in place
- Preparation of recruitment reports and analysis
Apply if:
- You have at least six months of experience in this or a similar position
- You are proficient in using social media to promote job postings or employer profile, and in communicating with potential candidates
- Czech is your mother tongue
- You are fluent in English to a level that allows you to communicate freely with candidates and within the organization
- You are able to use IT tools to increase the reach of posts and announcements
- You use Canva, or related programs, to create graphics
- You are an organized and creative person and have "marketing sense"
- You have basic knowledge of Employer Branding
- You feel comfortable in an organization with a non-corporate culture and international environment
What can we offer you in return?
- Interesting challenges and development in a rapidly growing company
- Work from home!
- The opportunity to create recruitment and EB processes and tools - from scratch
- Very high independence and an opportunity to test your ideas in practice
- Subsidized private medical care and sports card
- Flexible working hours that you can combine with other tasks
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
