- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CCPorter is a Polish company that also provides employment agency services. We offer a wide range of services that we can tailor to our clients' businesses. We can help optimize processes or design them individually according to what a brand currently needs.
As part of our recruitment efforts for one of our clients, we are currently looking for a person for the position of:
HR Specialist with Czech and English
Joining us, you will be responsible for supporting Recruiter and Hiring Managers in conducting recruitment processes in Poland and several European countries.
Your main responsibilities will include:
- Searching for effective channels to reach candidates
- Editing and placing advertisements on foreign portals
- Directly contacting candidates via Facebook, LinkedIn, Goldenline
- Selecting and evaluating resumes and conducting phone screenings
- Arranging recruitment meetings and managing meeting schedules
- Collaborating with Career Services and talent acquisition support companies
- Building employer brand in social media, maintaining employer profile
- Administering the internal database and operating the ATS system in place
- Preparation of recruitment reports and analysis
Apply if:
- You have at least six months of experience in this or a similar position
- You are proficient in using social media to promote job postings or employer profile, and in communicating with potential candidates
- Czech is your mother tongue
- You are fluent in English to a level that allows you to communicate freely with candidates and within the organization
- You are able to use IT tools to increase the reach of posts and announcements
- You use Canva, or related programs, to create graphics
- You are an organized and creative person and have "marketing sense"
- You have basic knowledge of Employer Branding
- You feel comfortable in an organization with a non-corporate culture and international environment
What can we offer you in return?
- Interesting challenges and development in a rapidly growing company
- Work from home!
- The opportunity to create recruitment and EB processes and tools - from scratch
- Very high independence and an opportunity to test your ideas in practice
- Subsidized private medical care and sports card
- Flexible working hours that you can combine with other tasks

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.