- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hľadám HR Specialistu s ročnou praxou v HR alebo administratíve, s pokročilou angličtinou a znalosťou Wordu a Excelu. Náplňou práce bude zadávanie inzercie, administratíva, reorting, podpora, oordinácia eventov a správa dát.
- koordinácia eventov, workshopov, pracovných veletrhov a konferencií
- účasť v medzinárodných calloch medzi týmami
- zadávanie inzercie
- administratíva spojená s náborom nových pracovníkov pre recruiterov na SR, ČR a VB
- podpora zamestnancom a manažérom, zodpovedným za nábor v rámci regiónu EMEA (Europe, Middle East, Africa)
- zabezpečovanie pohybu/presunu/preradenia na ine pracovné miesto zamestnancov medzi ekonomickými jednotkami AT&T
- zbieranie, procesovanie a aktualizovanie dát v interných systémoch
- reporting na týždennej a mesačnej báze

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.