- 27 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hľadám HR Specialistu s ročnou praxou v HR alebo administratíve, s pokročilou angličtinou a znalosťou Wordu a Excelu. Náplňou práce bude zadávanie inzercie, administratíva, reorting, podpora, oordinácia eventov a správa dát.
- koordinácia eventov, workshopov, pracovných veletrhov a konferencií
- účasť v medzinárodných calloch medzi týmami
- zadávanie inzercie
- administratíva spojená s náborom nových pracovníkov pre recruiterov na SR, ČR a VB
- podpora zamestnancom a manažérom, zodpovedným za nábor v rámci regiónu EMEA (Europe, Middle East, Africa)
- zabezpečovanie pohybu/presunu/preradenia na ine pracovné miesto zamestnancov medzi ekonomickými jednotkami AT&T
- zbieranie, procesovanie a aktualizovanie dát v interných systémoch
- reporting na týždennej a mesačnej báze
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.