HR Specialist

Liberec

35.000 – 42.000 Kč

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HR Direct s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Lidské zdroje a personální management

Zobrazit všechny nabídky

Firma

HR Direct s.r.o.

Lokalita

Liberec Zobrazit na mapě

Smluvní vztah

Pracovní smlouva (HPP)

Minimální vzdělání

Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Pro našeho klienta, větší výrobní společnost, hledáme posilu HR týmu.

Jaká požadavky byste měl/a splňovat?

Zkušenosti s HR administrativy větší výroby
Aktivní angličtina min. B2
Komunikativnost a týmovost
Pečlivý a zodpověný přístup, schopnost věci zlepšovat a zefektivnit

Za co budete mít odpovědnost?

Administrace nástupů a výstupů zaměstnaců, pracovních smluv, dodatků
Správa Comp&Ben – odměny, benefity, navyšování mezd aj.
Agenda zaměstnávání cizinců – víza, povolení, úřady
Správa HR směrnic a reporting

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Relax zóna
Závodní stravování
Masáže na pracovišti
Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!