- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušeného HR Specialistu, který se připojí k týmu našeho klienta (nadnárodní automotive společnost sídlící v lokalitě Brandýs nad Labem).
Tato role vyžaduje silné dovednosti v oblasti náboru, schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace a schopnost pracovat na více úkolech v rychle se měnícím prostředí.
Co Vás čeká?
Plánování, koordinace a provádění procesů náboru a výběru.
Spolupráce s manažery na definování požadavků na pracovní pozice.
Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
Správa a aktualizace databáze kandidátů.
Spolupráce na vývoji a implementaci HR strategií a iniciativ v souladu s celkovou strategií firmy.
Jak si vás představujeme?
Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti náboru, ideálně jako HR Specialista nebo Recruiter.
Silné komunikační a mezilidské dovednosti.
Schopnost pracovat samostatně i jako součást týmu.
Vysoká úroveň organizace a schopnost řídit více projektů současně.
Zkušenosti s HR systémy, databázemi a sociálními sítěmi.
Vynikající znalost anglického jazyka, jak písemně, tak ústně.
A co vám můžeme nabídnout?
Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod).
Zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hod./týden.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Roční bonusy.
5 týdnů dovolené.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.