Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Popis pozice:

Pokud jsi v HR jako ryba ve vodě a víš co je AC, tak hledáme právě tebe.

Pro našeho klienta poskytující služby v oblasti pojišťovnictví a obchodu hledáme vhodného kandidáta na pozici HR specialisty.

Náplň práce:

Aktivní vyhledávání, oslovování a průběžné doplňování databáze potenciálních uchazečůPlnění náborového plánu a stanovených KPIsŘízení procesu náboru na pozici obchodníků v daném regionuPříprava, organizace, vedení, vyhodnocování a reporting výsledků ACMapování potenciálních zdrojů v daném regionuReprezentování společnosti na akcích spojených s náborem nových obchodníkůVyhodnocování efektivnosti náborových akcíSpolupráce s centrálním HR na metodické stránce náboru.

Profil kandidáta:

Alespoň dva roky zkušeností z obdobné pozice v personální agentuře nebo interním náboruZkušenost s aktivním oslovováním kandidátů v terénuSchopnost vést výběrové řízení a realizovat ACSchopnost profesionálně reprezentovat společnost a zaujmout potenciální kandidátySchopnost práce se sociálními sítěmiŘidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

Zajímavý bonusový systémFlexibilní konec a začátek pracovní dobyDovolená 5 týdnů3 x zdravotní volnoPříspěvek na penzijní a životní připojištěníStravenkySlevové programy pro zaměstnancePříspěvek na dopravu do zaměstnáníVýhodný mobilní tarifMožnost profesního růstu

Neustále rozvíjíme sebe i ostatní.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Manpower

HR Specialist

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás