- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud jsi v HR jako ryba ve vodě a víš co je AC, tak hledáme právě tebe.
Pro našeho klienta poskytující služby v oblasti pojišťovnictví a obchodu hledáme vhodného kandidáta na pozici HR specialisty.
Náplň práce:
Aktivní vyhledávání, oslovování a průběžné doplňování databáze potenciálních uchazečůPlnění náborového plánu a stanovených KPIsŘízení procesu náboru na pozici obchodníků v daném regionuPříprava, organizace, vedení, vyhodnocování a reporting výsledků ACMapování potenciálních zdrojů v daném regionuReprezentování společnosti na akcích spojených s náborem nových obchodníkůVyhodnocování efektivnosti náborových akcíSpolupráce s centrálním HR na metodické stránce náboru.
Alespoň dva roky zkušeností z obdobné pozice v personální agentuře nebo interním náboruZkušenost s aktivním oslovováním kandidátů v terénuSchopnost vést výběrové řízení a realizovat ACSchopnost profesionálně reprezentovat společnost a zaujmout potenciální kandidátySchopnost práce se sociálními sítěmiŘidičský průkaz skupiny B
Zajímavý bonusový systémFlexibilní konec a začátek pracovní dobyDovolená 5 týdnů3 x zdravotní volnoPříspěvek na penzijní a životní připojištěníStravenkySlevové programy pro zaměstnancePříspěvek na dopravu do zaměstnáníVýhodný mobilní tarifMožnost profesního růstu
Neustále rozvíjíme sebe i ostatní.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.