- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme K.A.L.T. Pneu, a.s., společnost působící na českém trhu od roku 1997. Specializujeme se na protektorování nákladních pneumatik, prodej pneumatik pro různé typy vozidel a poskytování pneuservisních a servisních služeb. Prostřednictvím vlastní servisní sítě a mobilního servisu pomáháme zákazníkům zajišťovat bezpečný a spolehlivý provoz vozových parků i osobních vozidel.
Jsme stabilní firma, která je na trhu už od roku 1996 a do našeho kolektivu hledáme
sympatického, komunikativního kolegu, kterého baví práce s auty a chce se této profesi věnovat a zdokonalovat.
SC EUROMASTER - Pardubice
Hledáme kolegu, kterého baví práce s automobily a chce se profesi i v budoucnu
věnovat a zdokonalovat. U nás si zakládáme na práci v týmu, pomáháme si tak,
abychom vždy obtížné případy zdárně dokončili.
Mezi nejčastější úkoly, které u nás mechanici řeší, je práce kolem pneumatik. Činnosti kombinujeme i s
náplní práce automechanika.
Pokud Vaše zkušenosti a znalosti odpovídají našim
potřebám, nemusíte se obávat, k ruce Vám je vždy zkušený pracovník, pomůže Vám
v nesnázích a vy práci úspěšně dokončíte.
Co je důležité vědět, že pro úplnost týmu, potřebujeme doplnit pozici Přijímacího technika ! 😉

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.