- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Umíte ANGLICKY a rádi byste angličtinu využívali každý den? Třeba i na nějaké drobnější překlady?
Jste ORGANIZAČNÍ typ a termíny máte v malíčku?
Už jste někdy pracovali jako PODPORA TOP MANAGEMENTU? nebo ne, ale zajímalo by vás to?
Umíte zorganizovat nejen svůj denní rozvrh, ale i diář někomu jinému?
Rádi KOMUNIKUJETE? Rádi organizujete různé AKCE/EVENTY?
Hledáme někoho, kdo má drive a dokáže reagovat i pod menším stresem :)
Toto všechno v krásném a moderním prostředí, s pohodovými lidmi, se kterými je radost pracovat! Chtěl/a by ses dozvědět více? Tak se nám přihlaš a my se s Tebou rádi setkáme!
Na nástupu se dohodneme, počkáme i 2 měsíce a smlouvu dáme na dobu neurčitou :)
POŽADAVKY:
Abys mohl/a pracovat jako asistent/ka u nás, měl/a bys splňovat následující:
BENEFITY:
Adekvátní finanční ohodnocení
Roční, rekondiční a stabilizační bonusy
Stravenky nebo možnost stravování v jídelnách
Možnosti kariérního rozvoje
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Zvýhodněné produkty
Rekondiční volno
Společné zábavné a kulturní akce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?