- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Umíte ANGLICKY a rádi byste angličtinu využívali každý den? Třeba i na nějaké drobnější překlady?
Jste ORGANIZAČNÍ typ a termíny máte v malíčku?
Už jste někdy pracovali jako PODPORA TOP MANAGEMENTU? nebo ne, ale zajímalo by vás to?
Umíte zorganizovat nejen svůj denní rozvrh, ale i diář někomu jinému?
Rádi KOMUNIKUJETE? Rádi organizujete různé AKCE/EVENTY?
Hledáme někoho, kdo má drive a dokáže reagovat i pod menším stresem :)
Toto všechno v krásném a moderním prostředí, s pohodovými lidmi, se kterými je radost pracovat! Chtěl/a by ses dozvědět více? Tak se nám přihlaš a my se s Tebou rádi setkáme!
Na nástupu se dohodneme, počkáme i 2 měsíce a smlouvu dáme na dobu neurčitou :)
POŽADAVKY:
Abys mohl/a pracovat jako asistent/ka u nás, měl/a bys splňovat následující:
BENEFITY:
Adekvátní finanční ohodnocení
Roční, rekondiční a stabilizační bonusy
Stravenky nebo možnost stravování v jídelnách
Možnosti kariérního rozvoje
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Zvýhodněné produkty
Rekondiční volno
Společné zábavné a kulturní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.