- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V rámci stavební společnosti LKN s.r.o. se sídlem v Chrudimi, obsazujeme pracovní pozici STAVBYVEDOUCÍ (střechy a dřevostavby).
Webové stránky společnosti: www.lkn.cz.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Rekonstrukce a realizace střech, pokrývačské, klempířské a tesařské práce, včetně tepelných izolací.
Zajišťování, příprava a zpracování podkladů k cenovým nabídkám, smlouvám a pro realizaci obchodních zakázek.
Průběžné vyhledávání a vyhodnocování nabídek a zakázek.
Jednání s klienty.
Řízení veškeré činnosti při realizaci projektů.
Zodpovědnost za termíny, kvalitu, bezpečnost práce v rámci své působnosti.
Zodpovědnost za sestavení a dodržování harmonogramu a jeho aktualizace.
Plánování rozsahu staveniště a jeho příprava, nasazení lešení a mechanizace pro danou zakázku.
Koordinace činností a harmonogramu:
projekt;
materiál;
stavební technika;
vlastní subdodávky;
kusové dodávky;
subdodávky – odpovědní pracovníci.
Zodpovědnost za efektivní řízení a vedení podřízených.
Průběžná aktualizace stavebního deníku.
Zodpovědnost za finanční toky v rámci projektu.
Kontrolní činnost.
Pravidelný reporting.
POŽADUJEME
Odpovídající prokazatelná praxe v oboru realizací střech (šikmé i ploché).
Výborná komplexní orientace v problematice střech, včetně používaných materiálů a trendů.
Zkušenosti s vedením a řízením lidí.
Komunikativnost a profesionální vystupování.
Organizační dovednosti.
Aktivní přístup k řešení úkolů, flexibilita, samostatnost a smysl pro detail.
Spolehlivost a důslednost.
Uživatelská znalost práce s PC, MS Office.
Řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v prostředí úspěšné stabilní české společnosti.
Finanční ohodnocení složené z fixní částky, pevně stanoveného % z fakturovaných činností a podílu na zisku z realizovaných staveb.
Služební automobil, technické zabezpečení, notebook, telefon.
Nástup možný po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis v českém jazyce na uvedený kontakt.
Předvýběr vhodných kandidátů realizuje personálně poradenská společnost ETHIC HR, Pardubice.
Výběrový pohovor se uskuteční v Chrudimi.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.12.2016. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.