- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme hlavní pracovní poměr (popřípadě částečný pracovní poměr) na dobu neurčitou v mladém kolektivu v restauraci KFC Prague Gate (Chodov) na pozici pracovník restauračního provozu.
Nabízíme možnost vybrat si pouze ranní/odpolední či noční směny. Kvalitní zaškolení od zkušených zaměstnanců je samozřejmostí.
Pro zájemce vytváříme prostředí pro možné povýšení až na manažerské pozice, kde můžete získat zkušenosti s vedením týmu, komunikací s dodavateli a podílet se na výsledcích restaurace.
Řídíme se několika klíčovými hodnotami, které jsou pro nás důležité:
Pozitivní energie
Zaměření na hosta
Zpětná vazba
Závazek k lidem
Ambiciózní cíle
Zisk
Odpovědnost
Provozní dokonalost
Pokud byste chtěli patřit do našeho týmu či máte dotazy, napište nám. Budeme se na vás těšit.
Co od Vás očekáváme
Dokončenou základní školní docházku a věk minimálně 15 let
Dochvilnost
Ztotožnění se s našimi klíčovými hodnotami
Co Vám nabízíme
Dotované stravování
Možnost podílet se na plánování směn
Slevy v našich restauracích a kavárnách (KFC, BurgerKing, Starbucks)
Možnost kariérního růstu
Stabilní společnost na trhu
Pravidelná zpětná vazba na vaše výkony
Možnost ovlivnit svůj plat dle pracovních výkonů

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.