- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KFC Tesco Plzeň přijme kolegy na pozice obsluha hosta, příprava pokrmů. Nabízíme nástupní mzdu až 19.000,– Kč, příplatky za víkendy 10%, svátky 100%, řadu benefitů – dotované stravování, bonusy z tržeb, placené zaškolení, uniformu zdarma, možnost rychlého kariérního růstu na manažerské pozice, přátelský kolektiv.
Praxe není nutná, vše Vás naučíme.
Co od Vás očekáváme:
Máš chuť učit se nové věci?
Jsi týmový hráč?
Máš zákaznický přístup?
Chceš se naučit postup přípravy našich produktů?
Zajímáš se o možnost kariérního růstu s možností vytrénovat se na manažerské pozice?
Co Vám nabízíme:
Možný profesní rozvoj až na pozici manažera
Vstřícnost při plánování směn
Motivující finanční ohodnocení
Zázemí stabilní firmy, smlouva na dobu neurčitou
Příplatky za práci v noci, o víkendech, ve svátek 100%
Zvýhodněné stravování
Měsíční bonus z tržeb restaurace, věrnostní odměny
Pravidelný nárůst mzdy podle pracovního výkonu
Slevy na produkty ve všech našich značkách (KFC, Burger King a Starbucks)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.