- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Umíte ANGLICKY a rádi byste angličtinu využívali každý den? Třeba i na nějaké drobnější překlady?
Jste ORGANIZAČNÍ typ a termíny máte v malíčku?
Už jste někdy pracovali jako PODPORA TOP MANAGEMENTU? nebo ne, ale zajímalo by vás to?
Umíte zorganizovat nejen svůj denní rozvrh, ale i diář někomu jinému?
Rádi KOMUNIKUJETE? Rádi organizujete různé AKCE/EVENTY?
Hledáme někoho, kdo má drive a dokáže reagovat i pod menším stresem :)
Toto všechno v krásném a moderním prostředí, s pohodovými lidmi, se kterými je radost pracovat! Chtěl/a by ses dozvědět více? Tak se nám přihlaš a my se s Tebou rádi setkáme!
Na nástupu se dohodneme, počkáme i 2 měsíce a smlouvu dáme na dobu neurčitou :)
POŽADAVKY:
Abys mohl/a pracovat jako asistent/ka u nás, měl/a bys splňovat následující:
BENEFITY:
Adekvátní finanční ohodnocení
Roční, rekondiční a stabilizační bonusy
Stravenky nebo možnost stravování v jídelnách
Možnosti kariérního rozvoje
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na dopravu do zaměstnání
Zvýhodněné produkty
Rekondiční volno
Společné zábavné a kulturní akce
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.