Šéfredaktor/šéfredaktorka Radničních novin MČ Praha 3

Žižkov, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.

Popis

Šéfredaktor/šéfredaktorka Radničních novin

Městská část Praha 3 přijme šéfredaktora/šéfredaktorku Radničních novin Prahy 3. Nabízíme platovou třídu 10, příplatek za vedení ve výši 6 081,--Kč, osobní příplatek až do výše 60 % platového tarifu, pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dohodou.

Hlavní náplň práce

  • Kompletní příprava, koordinace a vedení vydávání Radničních novin Prahy 3.
  • Tvorba, editace a zajištění obsahu webu MČ Praha 3 a souvisejících online kanálů.
  • Vedení a koordinace redakčního týmu a externích spolupracovníků.
  • Komunikace s odbory úřadu a dodavateli výroby (grafika, tisk, distribuce, správa webu).
  • Dohled nad stylistickou a jazykovou úrovní všech výstupů.

Požadavky

  • Nápaditost, kreativita, samostatnost.
  • VŠ nebo SŠ vzdělání.
  • Prokazatelná praxe v médiích (tištěná/online) nebo v PR/komunikaci – minimálně 3 roky.
  • Zkušenost s vedením týmu a externích spolupracovníků.
  • Výborná znalost českého jazyka a stylistiky.
  • Znalost MS Office; práce v CMS a základy DTP/grafických editorů výhodou.

 

Benefity

Pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, benefitní karta Ticket Benefits nebo MultiSport (až 700 Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (DPS/DIP) nebo na životní pojištění, občasná práce z domova.

 

Přihláška a další náležitosti

  • Motivační dopis.
  • Profesní CV.
  • Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • Ukázku redakční/publicistické práce.
  • Stručnou strategii Radničních novin (max. 1 strana A4) se zaměřením na:
    1. posílení rubrik/obsahových prvků,
    2. zapojení obyvatel Prahy 3,
    3. ukázkový editorial (max. 1 400 znaků).

 

Přihlášky zasílejte nejpozději do 29. 9. 2025
E-mailem na: e-mail přes odpovědní formulář nebo do datové schránky: eqkbt8g

Kontaktní osoba: Zuzana Šprinclová, vedoucí odboru vnějších vztahů a kultury, tel. zobrazit tel. číslo .

Benefity

  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

Městská část Praha 3
Havlíčkovo náměstí 700/9
130 00 Praha

IČO: 00063517
Datová schránka: eqkbt8g
Další informace:
GPS: 50.084658,14.454119,
S-JTSK: -740528.44 -1043631.31, RUIAN: 21773998

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC