- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Vášně, hrdost a nadšení – to jsou hodnoty, na kterých stavíme v CZ-SKD Solutions. Hledáme posilu, která se s námi pustí do projektů, kde precizní technologie a inovace hrají hlavní roli.
*Příprava technologických postupů jednotlivých dílců forem
*Normování výrobních operací a plánování výroby
*Vyhodnocování výrobních kapacit a norem
*Konzultace výrobních postupů s CAM programátory
*Optimalizace procesů a technická podpora výroby
*Kalkulace jednodušších projektů (změny forem, náhradní díly)
*Ukončené SŠ/VŠ vzdělání technického nebo strojírenského směru
*Praxe na obdobné pozici minimálně 5 let
*Výborná znalost výrobních technologií
*Dobrá orientace v technických výkresech
*Znalost CAD/CAM
*Zodpovědnost, samostatnost a časová flexibilita
*Schopnost práce v týmu
*Stabilní práci v inovativní firmě, která se stále rozvíjí
*22 dní dovolené.
*2 dny home office za měsíc.
*Kvartální odměny.
*Firemní kantýna.
*Penzijní připojištění po 2 letech.
*Moderní pracoviště a zajímavé projekty
*Skvělý kolektiv, kde se můžeš rozvíjet a uplatnit zkušenosti
*Možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu
*Zajímavé finanční ohodnocení s pravidelnou valorizací
*Místo výkonu prace: Bojkovice

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.