- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovních činností:
Samostatná redakční činnost, zejména psaní vlastních článků, úprava a editace článků ostatních přispěvatelů, provádění textových korektur, pořizování fotografií, zajištění inzertní části měsíčníku, spolupráce s dodavatelem grafiky, tisku a distribuce, účast na zasedáních redakční rady (zpravidla 1× měsíčně) a dalších akcích dle požadavků města. Dále pak spolupráce při naplňování úkolů svěřených tiskové mluvčí města Kyjova.
Pracovní poměr: 1 rok s možností následného prodloužení
Pracovní úvazek: částečný úvazek (0,4 – 16 hodin týdně), flexibilní pracovní doba
Termín nástupu: předpokládaný nástup leden 2025
Platové zařazení: tř. 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě.
Předpoklady a požadavky:
o min. VOŠ nebo VŠ Bc. úrovně v oboru žurnalistiky výhodou
o výborná znalost českého jazyka, kvalitní písemný projev,
o praxe v médiích a znalost místních reálií výhodou,
o odpovědný a samostatný přístup k plnění úkolů,
o organizační a komunikační schopnosti,
o přesnost, spolehlivost, kreativita,
o znalost práce s výpočetní technikou,
Předpokládá se orientace v níže uvedených zákonech:
o Zákon č. 46/2000 Sb., zákon o právech a povinnostech při vydávání periodického tisku a o změně některých dalších zákonů (tiskový zákon), ve znění pozdějších předpisů,
o Zákon č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Nabízíme:
K písemné přihlášce přiložte:
o strukturovaný životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech týkající se činnosti ve výše uvedeném oboru,
o motivační dopis v maximálním rozsahu 2000 znaků,
o kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Písemnou přihlášku, včetně uvedených příloh, zašlete na e-mail e-mail přes , a to do 26. 11 2024. Na téže adrese (příp. na tel. Zobrazit tel. číslo ) si můžete vyžádat více informací o nabízené pracovní pozici.
l

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.