Pozice Vedoucí oddělení akvizic obsahu

Hledáme lídra, který převezme odpovědnost za akviziční oddělení a pomůže nám posunout způsob, jakým evidujeme a spravujeme práva a smluvní vztahy.

• Vést, rozvíjet a inspirovat akviziční tým – vytvářet podpůrnou, vysoce výkonnou kulturu založenou na jasných cílech, otevřené komunikaci a neustálém učení.
• Dohlížet na celý pracovní postup akvizic – od počátečního hodnocení obsahu a vyjednávání podmínek až po uzavření smlouvy a zaevidování práv – s mimořádným důrazem na proces a detail.
• Spravovat akviziční kalendář a zajišťovat, aby byly proaktivně sledovány a řešeny klíčové termíny na trhu, lhůty pro obnovení a termíny splatnosti smluv.
• Získávat důkladné a praktické znalosti o celém spektru práv k obsahu – včetně práv na lineární vysílání, SVOD, AVOD, FAST, catch-up, EST, kino, klipy, hudbu, formáty a sublicenční práva – a o tom, jak se liší potřeby jednotlivých oddělení.
• Působit jako hlavní spojovací článek mezi týmem akvizic a ostatními odděleními.
• Provádět systematický audit stávajících smluv a držených práv s cílem identifikovat mezery, nesrovnalosti nebo rizikové oblasti.
• Spolupracovat s finančním oddělením na disciplinovaném řízení rozpočtu na akvizice, včetně přesného prognózování, sledování výdajů a cash flow.
• V případě potřeby zastupovat společnost na klíčových trzích s obsahem (např. MIPCOM, MipTV) a postupně budovat produktivní vztahy v rámci odvětví.
• Udržovat upřímné nadšení pro televizní a filmový obsah, průběžně se informovat o tom, co je na trhu k dispozici a co rezonuje u diváků.

• Významné zkušenosti ve vedoucí manažerské pozici.
• Empatický styl vedení, který klade lidi na první místo — někdo, kdo díky jasnosti, podpoře a důvěře dokáže z týmu dostat to nejlepší.
• Přirozený týmový hráč, který aktivně odstraňuje bariéry mezi odděleními a zajišťuje koordinaci napříč nimi.
• Určitá zkušenost s akvizicemi obsahu, licencováním, správou práv nebo v příbuzné oblasti — případně jasná a prokazatelná ochota a schopnost rychle a systematicky se v této oblasti zaučit.
• Vysoká míra organizace a systematického přístupu, schopnost současně řídit více pracovních toků, termínů a protichůdných priorit.
• Silné analytické schopnosti a jistota při práci s rozpočty, finančními modely a reportováním založeným na datech.
• Znalost angličtiny na obchodní úrovni

• Možnost mít zásadní vliv na podobu a fungování klíčové oblasti naší televize.
• Prostředí, které oceňuje odbornost, iniciativu a schopnost přicházet s novými nápady.
• Prostor pro inovace, zlepšování procesů a zavádění nových řešení.
• Spolupráci s týmy napříč organizací a příležitost ovlivňovat strategická rozhodnutí.
• Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, kafeterie/Multisport karta, příspěvek na penzijní/životní pojištění, mnoho zajímavých akcí, volné vstupenky apod.).
• Práci v silném mediálním domě a moderním pracovním prostředí na Vinohradské ulici.