- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme redaktora (referenta/referentku oddělení) Radničních novin Prahy 3, odboru vnějších vztahů a kultury.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, platová třída 10 (tarifní plat v rozmezí od 21 260,--Kč až 31 240,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000,--Kč do 17 000,--Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání: vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání, střední vzdělání s maturitní zkouškou s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017.
Znalosti a praxe: zkušenost s redakční činností a publikováním, práce v terénu, odpovídající praxe v tištěných a/nebo online médiích. Nápaditost, kreativita, komunikativnost, vysoké a flexibilní pracovní nasazení.
Další požadavky, schopnosti: dobrá znalost práce s PC (Word, Excel), výborné organizační a komunikační schopnosti, excelentní projev v písemném a mluveném projevu, zkušenost s fotografováním
Hlavní náplň práce: samostatná publicistická činnost, příprava zpráv, rozhovorů a reportáží do Radničních novin, zajištění umělecké, obsahové, výtvarné a technické úrovně materiálů, správa archivu fotografií a videí z významných akcí pořádaných městskou částí, správa radničního webu atd.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, Ticket restaurant (120,--Kč/den), Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, příspěvek na MHD, služební telefon.
Přihláška: profesní životopis zasílejte prosím nejpozději do 16. 8. 2022 prostřednictvím odpovědního formuláře.
Bližší informace – Mgr. Pavel Trojan, vedoucí odboru vnějších vztahů a kultury, tel.: zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.