- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme sociálního pracovníka/pracovnici, oddělení sociálně právní ochrany dětí odboru sociálních věcí.
Platová třída 11 (v rozmezí od 26 680,--Kč do 38 570,--Kč podle započitatelné praxe, zaručený plat ve výši 33 280,--Kč), s příplatkem zvláštním ve výši 3 000,--Kč dle ustanovení § 8 nařízení vlády č. 466/2024 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 5 000,-- Kč do 21 000,--Kč. Nástup dohodou. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za RD) cca do 10/2026.
Požadavky:
splnění podmínek podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
1) vyšší odborné vzdělání v oboru sociální práce a sociální pedagogika, sociální pedagogika, sociální a humanitární práce, sociální práce, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
2) vysokoškolské v oboru sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie, právo, speciální pedagogika,
3) jiné vysokoškolské vzdělání než sociálního zaměření při podmínce absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů ve výše uvedených oblastech v rozsahu nejméně 200 hodin a praxe při výkonu povolání sociálního pracovníka v trvání nejméně 5 let (splnění podmínky do 31. 12. 2016).
Další požadavky: dobré komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, psychická odolnost, časová flexibilita.
Hlavní náplň práce: poskytuje poradenství, provádí sociální práci s rodinami a působí k obnovení narušených funkcí rodiny. Poskytuje sociálně-právní ochranu zejména dětem, jejichž rodiče neplní povinnosti nebo nevykonávají nebo zneužívají práva plynoucí z rodičovské odpovědnosti, dále dětem, na kterých byl spáchán trestný čin ohrožující život, zdraví nebo mravní vývoj, dále dětem, které jsou opakovaně umisťovány do zařízení zajišťujících nepřetržitou péči, a dětem, které jsou ohrožovány násilím mezi rodiči. Vykonává funkci opatrovníka a poručníka. Spolupracuje se soudy, školskými zařízeními, Policií ČR a dalšími státními i nestátními institucemi.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits nebo MultiSport (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření, DIP) nebo na životní pojištění, služební telefon, zvýhodněné partnerské SIM, příspěvek na MHD, notebook, příjemné pracovní prostředí, výborný kolektiv.
Forma přihlášky: přihlášky včetně profesního životopisu a kopie dokladu nejvyššího dosaženého vzdělání zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 13. 5. 2025.
V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení sociálně právní ochrany dětí odboru sociálních věcí paní Martinu Minhovou - tel:. zobrazit tel. číslo .
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.