- 22 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Komunikovat s potenciálními členy osobně i online.
Jasně a sebejistě prezentovat možnosti členství v našich gymech.
Řídit prodejní rozhovory, sledovat potenciální zákazníky a udržovat vztahy s klienty.
Poskytovat poprodejní podporu a zajišťovat spokojenost zákazníků.
Hledat místní partnerství a příležitosti, které přinesou gymu a komunitě přidanou hodnotu.
Spolupracovat s trenérským týmem s cílem zajistit skvělý zážitek pro členy.
Sledovat prodejní výkonnost pomocí našich interních nástrojů (zajištěno školení).
Nabízené výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, základní plat + atraktivní provize, bezplatné členství v Element Gyms.
Hlásit se e-mailem.
SC Fitness - Element CZ, s.r.o.
Bělehradská 858/23
120 00 Praha
IČO: 21025533
Datová schránka: kjbvg9z
Další informace:
GPS: 50.068165370688,14.435521753616,
S-JTSK: -742090.44 -1045278.50,
RUIAN: 21748241
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.