- 25 700 – 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: NECKERMANN Ústí nad Labem, Pařížská 10, Ústí nad Labem.
Náplň práce: mezi hlavní aktivity patří zajištění plynulého chodu kanceláře, jednání s klienty a vytváření nabídek. Ideální kandidát by měl mít aktivní zájem o cestovní ruch a schopnost naslouchat přáním zákazníka. Poskytování poradenství a komunikace se zákazníky – osobní, telefonická i písemná. Vyřizování přijatých poptávek, rezervací zájezdů, nabídka a prodej zájezdů. Administrativa a další činnost spjatá s touto pozicí. Práce s rezervačními systémy.
Požadavky: praxe v prodeji zájezdů v cestovní kanceláři nebo agentuře, dobrá znalost PC (Excel, Word, Outlook, internet), organizační schopnosti, komunikativní a příjemné vystupování, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, příjemné vystupování. Schopnost a ochotu rychle se učit a vstřebávat nové informace. Obchodní myšlení. Osobní zkušenost s cestováním. Kladný přístup k práci. Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka.
Zájemci mohou své životopisy zasílat na uvedený e-mail.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.