- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme?
Mediální skupinu KNOWLIMITS tvoří více než 160 odborníků. Díky zkušenostem a velkému nadšení našich týmů dokážeme zajistit servis všem klientům i za hranicemi České republiky.
Skupina KNOWLIMITS se skládá z několika agentur a právě nyní hledáme nového člena do agentury KNOWCOMM, která zajišťuje svým klientům kompletní PR servis – od tiskových zpráv po tiskové konference a press tripy, od správy sociálních sítí až po influencer marketing.
Do našeho PR týmu hledáme spolehlivého a zodpovědného konzultanta, který již má s oborem PR zkušenosti a dokáže nám pomoci s rozvojem našich klientů, současně se rád zapojí i do přípravy výběrových řízení a tendrů. Oceňujeme nejen zodpovědný přístup, ale také samostatnost, pečlivost a schopnost kreativního myšlení. Pozice je vhodná pro všechny, kteří v profesním životě upřednostňují aktivní přístup, dokážou se přizpůsobovat novým výzvám a stereotyp je pro ně ubíjející.
Hledáme nadšence, který se stejně jako my bude chtít v oboru dál vzdělávat, získávat nové zkušenosti a pomůže nám posouvat nejen komunikační aktivity našich klientů, ale také hranice celého PR oboru. Pokud jste pro svět PR nadšení stejně jako my, pak hledáme právě vás.
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme ihned.
Těšíme se na Váš profesní životopis, motivační dopis, ukázku Vašich textů i případné osobní setkání.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.