| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha Holešovice, Praha |
| Firma | KNOWLIMITS Group a.s. |
| Kategorie | Marketing, reklama, média a PR, Copywriter, Editor / Editorka, Marketingový manažer / manažerka, PR specialista / specialistka, Reklamní specialista / specialistka, Tiskový / tisková mluvčí |
| Min. vzdělání | Vyšší odborné |
| Hrubá mzda | 35.000 – 75.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kdo jsme?
Mediální skupinu KNOWLIMITS tvoří více než 160 odborníků. Díky zkušenostem a velkému nadšení našich týmů dokážeme zajistit servis všem klientům i za hranicemi České republiky.
Skupina KNOWLIMITS se skládá z několika agentur a právě nyní hledáme nového člena do agentury KNOWCOMM, která zajišťuje svým klientům kompletní PR servis – od tiskových zpráv po tiskové konference a press tripy, od správy sociálních sítí až po influencer marketing.
Do našeho PR týmu hledáme spolehlivého a zodpovědného konzultanta, který již má s oborem PR zkušenosti a dokáže nám pomoci s rozvojem našich klientů, současně se rád zapojí i do přípravy výběrových řízení a tendrů. Oceňujeme nejen zodpovědný přístup, ale také samostatnost, pečlivost a schopnost kreativního myšlení. Pozice je vhodná pro všechny, kteří v profesním životě upřednostňují aktivní přístup, dokážou se přizpůsobovat novým výzvám a stereotyp je pro ně ubíjející.
Hledáme nadšence, který se stejně jako my bude chtít v oboru dál vzdělávat, získávat nové zkušenosti a pomůže nám posouvat nejen komunikační aktivity našich klientů, ale také hranice celého PR oboru. Pokud jste pro svět PR nadšení stejně jako my, pak hledáme právě vás.
Nového kolegu/kolegyni rádi přivítáme ihned.
Těšíme se na Váš profesní životopis, motivační dopis, ukázku Vašich textů i případné osobní setkání.
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Herní zóna
Občerstvení na pracovišti
Dog-friendly office
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
