- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace s více než 20 letou historií v okrese Žďár nad Sázavou. Poskytujeme podporu a péči lidem s těžkou nemocí, aby mohli žít své poslední dny důstojně a v pohodlí svého domova. Naším posláním je podporovat nejen pacienty, ale i jejich blízké. Náš tým tvoří přes 20 stálých pracovníků a dalších 15 externích spolupracovníků, kteří se každodenně snaží zlepšovat kvalitu života našich klientů.
Co bude Vaše role:
Jako specialista na projektové řízení a lidské zdroje budete mít klíčovou roli v hledání a získávání dotačních a grantových příležitostí, správě personální agendy a digitalizaci naší organizace. V týmu budete úzce spolupracovat s ředitelkou, ekonomkou, PR manažerkou a účetní.
Na Vaše odpovědi (CV a motivační dopis) se těšíme do 12. 4. 2024. Na osobní pohovor do druhého kola, které se uskuteční 18. 4. 2024, budou pozváni jen vybrané uchazečky / vybraní uchazeči.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.