- Plný úvazek

Jsme nezisková organizace s více než 20 letou historií v okrese Žďár nad Sázavou. Poskytujeme podporu a péči lidem s těžkou nemocí, aby mohli žít své poslední dny důstojně a v pohodlí svého domova. Naším posláním je podporovat nejen pacienty, ale i jejich blízké. Náš tým tvoří přes 20 stálých pracovníků a dalších 15 externích spolupracovníků, kteří se každodenně snaží zlepšovat kvalitu života našich klientů.
Co bude Vaše role:
Jako specialista na projektové řízení a lidské zdroje budete mít klíčovou roli v hledání a získávání dotačních a grantových příležitostí, správě personální agendy a digitalizaci naší organizace. V týmu budete úzce spolupracovat s ředitelkou, ekonomkou, PR manažerkou a účetní.
Na Vaše odpovědi (CV a motivační dopis) se těšíme do 12. 4. 2024. Na osobní pohovor do druhého kola, které se uskuteční 18. 4. 2024, budou pozváni jen vybrané uchazečky / vybraní uchazeči.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.