Referent pro řízení lidských zdrojů a směrnic

O nás

Pro našeho významného zákazníka, který je předním světovým výrobcem brzdových systémů a předním dodavatelem bezpečnostních subsystémů pro kolejová a užitková vozidla hledáme tuto sofistikovanou pozici do HR.

Náplň práce:

• Administrace a podpora v oblasti globálního řízení lidských zdrojů a úkolů souvisejících s HR .
• Hloubková analýza daných globálních HR procesů a struktur.
• Další podpora pro globální údržbu kmenových dat HR.
• Koncepční rozvoj, komunikace a podpora globálních požadovaných HR pravidel.
• Koncepční podpora, vývoj a provozní údržba souvisejících globálních organizačních obchodních struktur. Sladění s vedoucími oddělení HR Analytics & Controlling
• Provozní podpora organizačních souvisejících projektů KB
• Udržování a zlepšování již existujících HR a organizačních směrnic a další podpora rozvoje nových požadovaných dokumentů HR
• Vývoj a údržba globálních kontrol kvality kmenových dat HR
• Podpora pro HR a podnikání týkající se organizačních Cílových operačních modelů 
• Podpora analýzy a optimalizace globálních HR procesů
• Podpora pro automatizaci a vizualizaci HR procesů a reportingu

Co od Vás očekáváme:

• Vysokoškolské vzdělání (výhodou ekonomie) nebo související pracovní zkušenosti v obchodní administrativě, controllingu
• Velmi dobrá angličtina pro každodenní použití slovem i písmem, němčina výhodou
• Dobrá znalost aplikací Excel, analytické myšlení a zkušenosti se SAP BI;
• Orientace na zákazníka a proaktivní komunikace, sebevědomý člověk
• Ochota neustále se vzdělávat
• Schopnost pracovat v mezinárodním prostředí, ochota občas cestovat 
• poslat CV v anglické modifikaci

Co Vám můžeme nabídnout:

• Pracovní příležitost s dlouhodobou perspektivou ve stabilní mezinárodní společnosti
• Práce na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou
• Možnost práce z domova, 5 týdnů dovolené, stravenky, benefitní systém Cafeteria, příspěvek na penzijní připojištění atd.
• Podpora stěhování v případě potřeby (firemní byt, finanční podpora)