| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Praha Wilsonova 300/8, Vinohrady, Praha, 120 00 |
| Zadavatel | Spojka Events s.r.o. (ENDORFIN WORLD s.r.o.) |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Barista / Baristka, Barman / Barmanka, Číšník / Servírka, Obsluha lidí, Someliér /Someliérka |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Foyer Café, nově otevíraná kavárna v srdci Hlavního nádraží v Praze, hledá nadšeného a zkušeného číšníka/servírku, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám vytvořit nezapomenutelný zážitek pro naše zákazníky. Pokud máte vášeň pro gastronomii a rádi se pohybujete v prostředí plném energie a zážitků, pak je tato pozice právě pro vás!
· Obsluha zákazníků s úsměvem a důrazem na příjemné vystupování
· Zkušenost jako číšník/servírka v restauraci nebo hotelu je výhodou, ale jsme otevření i novým talentům.
· Komunikace se zákazníky, podpora prodeje nabízením produktů
· Příprava prostorů kavárny
· Samostatná práce s pokladnou
· Zkušenost jako číšník/servírka v restauraci/hotelu je výhodou, ale jsme otevřeni i novým talentům
· Schopnost pracovat rychle a efektivně při zachování vysoké úrovně servisu
· Chuť se neustále učit a zdokonalovat své dovednosti
· Výborné komunikační dovednosti a přátelský přístup k zákazníkům
· Znalost ČJ a AJ na velmi dobré úrovni
· Flexibilitu a ochotu pracovat v různých směnách, včetně víkendů a svátků
· Příležitost pracovat v moderním a stylovém prostředí na jednom z nejvytíženějších míst v Praze
· Kariérní postup v rámci celého Spojujeme
· Možnost profesního růstu a rozvoje v gastronomickém prostředí
· Přátelský a profesionální tým, který vás podpoří ve vašem pracovním úspěchu
· Multisport karta, firemní akce, 20 dní dovolené
· Sleva na konzumaci i v rámci ostatních provozů Spojujeme
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
