- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Technické služby města Litoměřice
příspěvková organizace
Popis pracovní pozice:
• třídění odpadů ve sběrném dvoře
• komunikace se zákazníky, kteří odevzdávají odpad ve sběrném dvoře
• výdej velkoobjemových vaků
Požadavky:
• min. vzdělání – základní
• trestní a občanská bezúhonnost
• flexibilita, ochota se učit novým věcem
Předpoklady:
• fyzická zdatnost
• manuální zručnost
• samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Nabízíme:
• platové zařazení: 4. platová třída, osobní ohodnocení
• pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zaučení neurčitá
• pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. týdně + 2 soboty v měsíci 6,5 hodiny
• nástup: dle dohody
• místo výkonu práce: Litoměřice, sběrný dvůr Nerudova ulice
• dovolená 25 dní ( 200 hodin)
• 5 dní rekondiční volno
• stravenkový paušál v částce 85,-Kč za každý odpracovaný den
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?