- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Technické služby města Litoměřice
příspěvková organizace
Popis pracovní pozice:
• třídění odpadů ve sběrném dvoře
• komunikace se zákazníky, kteří odevzdávají odpad ve sběrném dvoře
• výdej velkoobjemových vaků
Požadavky:
• min. vzdělání – základní
• trestní a občanská bezúhonnost
• flexibilita, ochota se učit novým věcem
Předpoklady:
• fyzická zdatnost
• manuální zručnost
• samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Nabízíme:
• platové zařazení: 4. platová třída, osobní ohodnocení
• pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zaučení neurčitá
• pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. týdně + 2 soboty v měsíci 6,5 hodiny
• nástup: dle dohody
• místo výkonu práce: Litoměřice, sběrný dvůr Nerudova ulice
• dovolená 25 dní ( 200 hodin)
• 5 dní rekondiční volno
• stravenkový paušál v částce 85,-Kč za každý odpracovaný den
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.