Head Of Manufacturing & Engineering | Třebíčsko

Třebíč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Dobrovolná, Zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Výroba, technika, leadership a reálný vliv na fungování závodu.
Hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za výrobní i technický úsek společnosti a pomůže nastavit další směr růstu firmy.

Nejde o roli „od stolu“. Potřebujeme silnou osobnost, která rozumí výrobě v každodenním provozu, umí pracovat s lidmi, držet výsledky a zároveň přinášet funkční změny do výroby i technického zázemí.

Vaší náplní práce bude:
- převzetí odpovědnosti za výrobní a technický úsek společnosti
- vedení výroby v nepřetržitém provozu
- řízení oblasti údržby a preventivní údržby
- koordinace plánování výroby a výrobních kapacit
- vedení technických, investičních a rozvojových projektů
- nastavování a vyhodnocování výrobních KPI
- optimalizace procesů a zvyšování efektivity výroby
- vedení manažerského týmu napříč výrobou, údržbou, plánováním a technickým oddělením

Pokud vás láká role, ve které budete mít reálný vliv na fungování výroby, technického zázemí i další směřování závodu, může být tahle příležitost právě pro vás. Firma stojí před dalším rozvojem výrobních kapacit i interních procesů a hledá člověka, který pomůže posunout výrobu i celé fungování společnosti na další úroveň.

Co od Vás očekáváme:

- technické vzdělání ideálně strojního směru
- minimálně 10 let zkušeností s vedením výroby
- zkušenost z výrobní společnosti mimo automotive segment PODMÍNKOU
- zkušenost s řízením větších výrobních týmů (100+)
- praxe ze sériové nebo hromadné výroby
- orientace v KPI a výrobních ukazatelích
- znalost systémů kvality a výrobních standardů
- komunikativní angličtina minimálně na úrovni B2
- přirozená autorita, tah na branku a schopnost řídit změny
- bydliště v rozumné dojezdové vzdálenosti od závodu

Co Vám můžeme nabídnout:

- seniorní manažerská pozice s velkým vlivem na fungování společnosti
- možnost podílet se na dalším rozvoji výrobního závodu
- odpovědnost za rozsáhlý výrobní a technický úsek
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem kandidáta
- 13. a 14. mzda
- roční bonusový systém
- služební automobil i pro soukromé účely
- stabilní prostředí a dlouhodobou perspektivu
- nadstandardní počet dní dovolené
- příspěvek na stravování, penzijko a životko, volnočasové aktivity, vzdělávání

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.