- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost, sídlící v okrese Mělník hledáme kandidáta/tku na pozici EHS Manager.
Co Vás na této pozici čeká:
Kompletní zodpovědnost za veškeré aktivity spojené s EHS v rámci společnosti
Zajišťování shody systémů a procesů v souladu s legislativními požadavky
Dohlížení na dodržování interních provozních předpisů, pravidel a povinností
Příprava a účast na auditech ve společnosti
Úzká spolupráce s ostatními odděleními ve společnosti za účelem implementace nápravných opatření
Metodické vedení a školení vedoucích pracovníků
Aktivní spolupráce na neustálém zlepšování v oblasti EHS
Stanovování a kontrola plnění cílů pro jednotlivé oblasti EHS
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání v oboru BOZP/PO nebo technického zaměření
Platná osvědčení OZO BOZP a Technik/OZO PO
Nutná znalost české legislativy v oblasti EHS (znalost mezinárodních EHS norem výhodou)
Uživatelská znalost MS Office (znalost SAP výhodou)
Znalost AJ na komunikativní úrovni
Schopnost řešit problémy, komunikovat a prosadit svůj názor
Řidičský průkaz skupiny B
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Dotované stravování
Odměny k pracovním a životním jubileím
Možnost ubytování v areálu společnosti
Tankování pohonných hmot za zvýhodněnou cenu
7,5hod pracovní doba
Benefitní program Edenred

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.