- Plný úvazek

Deva Nutrition se zabývá výrobou dětské výživy již od roku 1950 a stala se tak prvním závodem vyrábějící dětskou výživu ve střední Evropě! Zaměřujeme se na vývoj a výrobu dětského ovocného pyré, které lze kombinovat se zeleninou, jogurtem, cereáliemi a sušenkami; dětských ovocných nápojů, jako jsou džusy, nektary a smoothie.
• zodpovídat za přípravu, správnost a úpravu receptur
• vytvářet novétechnologické a sanitační postupy
• kontrolovat výrobek po celou dobu výroby, především z hlediska jakosti
• provádět kontrolu procesních parametrů, kontrola CCP
• vést potřebnou dokumentaci
• řešit neshody ve výrobě a informovat odpovědné pracovníky
• pravidelně školit zaměstnance v oblasti GHP, GMP, Food Safety
• VŠ/popřípadě SŠ potravinářského či příbuznéhooboru
(vhodné pro studenty/absolventy VŠ)
• AJ – středně pokročilá úroveň (slovem a písmem)
• základní znalost MS Office
• komunikační a organizační dovednosti, týmovou práci
Benefity:
• 25 dnů dovolené
• roční valorizace mzdy
• Benefit Plus karta
• příspěvek na Penzijní pojištění
• příspěvek na dopravu
• závodní stravování nebo stravenkový paušál
• parkování na soukromém parkovišti
• práci ve stabilní společnosti s letitou historií
• a další
Nabízíme:
• HPP - úvazek 37,5 hod/týden
• smlouva na dobu určitou 1 rok s možností prodloužit na neurčito
• práce v mladém kolektivu 3-5 lidí
• zaučení a podporu od seniorních kolegů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.