- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Deva Nutrition se zabývá výrobou dětské výživy již od roku 1950 a stala se tak prvním závodem vyrábějící dětskou výživu ve střední Evropě! Zaměřujeme se na vývoj a výrobu dětského ovocného pyré, které lze kombinovat se zeleninou, jogurtem, cereáliemi a sušenkami; dětských ovocných nápojů, jako jsou džusy, nektary a smoothie.
• zodpovídat za přípravu, správnost a úpravu receptur
• vytvářet novétechnologické a sanitační postupy
• kontrolovat výrobek po celou dobu výroby, především z hlediska jakosti
• provádět kontrolu procesních parametrů, kontrola CCP
• vést potřebnou dokumentaci
• řešit neshody ve výrobě a informovat odpovědné pracovníky
• pravidelně školit zaměstnance v oblasti GHP, GMP, Food Safety
• VŠ/popřípadě SŠ potravinářského či příbuznéhooboru
(vhodné pro studenty/absolventy VŠ)
• AJ – středně pokročilá úroveň (slovem a písmem)
• základní znalost MS Office
• komunikační a organizační dovednosti, týmovou práci
Benefity:
• 25 dnů dovolené
• roční valorizace mzdy
• Benefit Plus karta
• příspěvek na Penzijní pojištění
• příspěvek na dopravu
• závodní stravování nebo stravenkový paušál
• parkování na soukromém parkovišti
• práci ve stabilní společnosti s letitou historií
• a další
Nabízíme:
• HPP - úvazek 37,5 hod/týden
• smlouva na dobu určitou 1 rok s možností prodloužit na neurčito
• práce v mladém kolektivu 3-5 lidí
• zaučení a podporu od seniorních kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.