Volné místo ve firmě AGENTURA PLUS, spol. s r.o.

Koordinátor lidských zdrojů

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Brno
Firma AGENTURA PLUS, spol. s r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Školitel / Školitelka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 30.000 – 40.000 Kč

O nás

AGENTURA PLUS, spol. s r.o.

Hledáte práci? My ji máme!

Jsme jednou z nejstabilnějších pracovních agentur působící na českém trhu od roku 1999.

Naším cílem je usadit uchazeče o zaměstnání na volné pracovní pozice tak, aby na straně pracovníka i zaměstnavatele maximální spokojenost.

U nás si najde práci každý!

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

AGENTURA PLUS, spol. s r.o.

O nás

Jsme stabilní společností v oblasti HR v České Republice již více, jak 20 let. Hledáme nové kolegy a kolegyně do našeho skvělého mladého týmu.
Budeš nedílnou součástí našeho HR týmu, který se stará o zakázky našich zákazníků.

Náplň práce:

  • péče o stávající zákazníky a plnění jejich požadavků
  • zajištění potřebného počtu pracovníků, kteří budou u našich zákazníků vykonávat objednané činnosti.
  • plánování směn, agenda nad pracovními pomůckami, podepisování pracovních smluv, správa školení

K tomu všemu Ti bude k dispozici každé oddělení naší společnosti, abys mohl/a dosáhnout těchto cílů. Vše Tě samozřejmě naučíme a můžeš se těšit i na podporu svých kolegů a kolegyň. Pakliže chceš být jedním z nás nebo si chceš o tom s námi jen popovídat u kávy, neváhej a ozvi se.
Budeme se na Tebe těšit

Co od Vás očekáváme:

  • Středoškolské vzdělání
  • Samostatnost v plnění úkolů
  • Spolehlivost
  • Proaktivnost a sebereflexe
  • Schopnost sledovat nové trendy a aplikovat je do praxe
  • Týmový hráč/ka
  • Čistý trestní rejstřík
  • Plnoletost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smlouva na HPP
  • Odpovídající platové podmínky
  • Bonusy za splnění cílů a další mimořádný roční bonus
  • Příspěvek na stravu
  • Benefity jako: příspěvek na péči o zdraví (až 1500,-/ měsíc), firemní snídaně, PC/notebook, mobilní telefon, možnost zapůjčení firemního vozidla, po 3 letech navýšení mzdy, káva a voda na pracovišti neomezeně. - V neposlední řadě možnost kariérního postupu

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Zaměstnanecké akcie Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie Kafetérie
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 57 000 – 62 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
  • Dolní Chabry, Praha
  • M.eat Company s.r.o.
  • 40 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. srpna
  • Neveklov
  • Centrum sociálních služeb Tloskov
  • 17 900 – 24 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

agenda AJ benefit benefity bonus bonusy činnost HR ISO IT mobil Most možnost mzdy náplň práce NDA plat postup práce praxe samostatnost smlouva SOU společnost společnosti telefon trendy činnosti daně kolegyně kov lidský náplň oblast oblasti PC PR schopnost trend zdroj

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena