PROJEKTANT řízení energetických zdrojů

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Kuchařová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme technicky zaměřeného propjektanta elektro, který se zapojí do projektování a přípravy řešení v oblasti energetiky a MaR. Budete se podílet na tvorbě projektové dokumentace, koordinaci podkladů i podpoře realizace v terénu. Pokud vás baví kombinace technické práce, spolupráce s týmy a hledání funkčních řešení, jste náš člověk. Těšit se můžete na zajímavé projekty, atraktivná mzdu a fajn kolektiv.

Popis pozice:

  • Návrh řešení řízení energetických zdrojů, MaR a dálkové systémy řízení
  • Tvorba a úpravy projektové dokumentace dle požadavků distributorů
  • Spolupráce s IT a projektanty na doplnění detailů a koordinaci
  • Zajištění a kompletace podkladů včetně komunikace s týmy
  • Ověření podkladů přímo na místě realizace
  • Konzultace a podpora montážního týmu během realizace
  • Úpravy dokumentace dle průběhu projektu
  • Evidence činností v systému

Profil kandidáta:

  • SŠ / VŠ technického směru – elektro, strojní, automatizace, energetika apod.
  • Min. 2 roky praxe v oblasti projektování v energetice, FVE, MaR nebo souvisejících oborech
  • Velmi dobrá orientace v oblasti projektování FVE, MaR, energetických zařízení
  • Znalost práce s projekčními nástroji (CAD systémy, EPLAN apod.)
  • Schopnost čtení a tvorby technické dokumentace
  • Orientace v platných normách a požadavcích distribučních společností (ČEZ, EGD apod.)
  • Řidičský průkaz sk. B – ochota cestovat na místo realizace

Nabízíme:

  • Pravidelná měsíční mzda dle zkušeností kandidáta
  • Odměny ke mzdě
  • 25 dnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Zázemí silné společnosti s jedinečným produktem na trhu
  • Zvýhodněné tarify pro volání
  • Příjemný kolektiv, který táhne za jeden provaz

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!