Ředitel/ka zařízení - Karlovy Vary

Karlovy Vary

Jsme unikátním poskytovatelem komplexní péče o osoby s Alzheimerovou chorobou a ostatními typy demencí. Senevida propojuje zdravotní a sociální služby a poskytuje je na nejvyšší možné úrovni. K našim klientům přistupujeme stejně jako ke členům své rodiny. S láskou. Aby se u nás cítili jako doma a mezi svými blízkými.

Máte zkušenosti s řízením provozního týmu ideálně ze sociální oblasti? Chtěli byste být tváří našeho zařízení Senevida a řídit jeho provoz a vytvářet tak co nejlepší zázemí pro naše klienty a také zaměstnance?

Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis proč jste právě VY vhodným kandidátem!

Co Vás čeká?

  • Řízení provozu a personálu svěřeného Senevida zařízení
  • Zodpovědnost za kvalitu poskytované péče v souladu s legislativou a standardy
  • Zodpovědnost za ekonomiku centra v souladu s budgetem
  • Jednání s klienty a jejich rodinami
  • Řízení, motivace a rozvoj podřízených
  • Zodpovědnost za obsazenost směn, spolupráce při náboru a výběru zaměstnanců
  • Administrativa spojená s vedením centra, pravidelné reporty, přehledy
  • Schvalování docházek, odměn, realizace porad
  • Spolupráce na tvorbě plánu rozvoje a investic
  • Spolupráce s místními úřady a institucemi, s obchodními partnery
  • Budování dobrého jména společnosti v regionu
  • Denní spolupráce s ostatními odděleními (Nákup, HR, Finance, Metodický tým a další)


Co byste měli mít?

  • min. 5 let praxe v řízení většího týmu a provozu firmy/zařízení podmínkou
  • Praxe v sociální a zdravotní oblasti výhodou
  • Zájem o oblast sociálních služeb, empatie, chuť pomáhat
  • Dobré organizační a komunikační dovednosti
  • Schopnost stanovovat a dodržovat cíle, řídit priority
  • Znalost práce na PC na dobré úrovni (MS Office)
  • Řidičský průkaz "B"
  • Proč do toho jít s námi?
  • Zázemí silné a rostoucí společnosti

Co vám nabídneme?

  • Zajímavou práci, která má smysl
  • Samostatnost, zodpovědnost, možnost realizace
  • Firemní benefity, 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Možnost dalšího profesního růstu
  • Služební vůz, mobil, notebook
  • Zaměstnanecká sleva do partnerské lékárny
  • Multisport karta

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..