- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Město Prachatice vyhlašuje výběrové řízení na obsazení funkce
ředitel/ka Sportovního zařízení Prachatice p. o.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte v listinné podobě osobně, popřípadě zašlete, na adresu:
Městský úřad Prachatice, Velké náměstí 3, 383 01 Prachatice tak, aby na podatelnu městského úřadu byly doručeny nejpozději 31. 1. 2023 do 12:00 hod. Obálku označte „Výběrové řízení – ředitel/ka Sportovního zařízení Prachatice p. o.“
Pozn: Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu (platí též pro doručování poštovní přepravou) a jiným způsobem než výše uvedeným (např. e-mailem nebo datovou schránkou), nebudou akceptovány.
Podrobnější informace podá:
Luboš Kvasnička, vedoucí Odboru komunálních služeb a dopravy Městského úřadu Prachatice,
telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení, titul
datum a místo narození
státní příslušnost
místo trvalého pobytu
číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
tel. kontakt
e-mail (pokud existuje)
datum a podpis
(viz zveřejněný vzor přihlášky na www.prachatice.eu)
Přílohy přihlášky jsou:
strukturovaný životopis v euroformátu
motivační dopis
ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně jiné listiny k prokázání
kvalifikačních požadavků vzdělání
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie)
u cizích státních příslušníků též obdobný doklad, osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)
koncepce provozování zařízení, návrhy na zkvalitnění a zefektivnění provozu spravovaných zařízení (v rozsahu max. 2 normostran A4)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.