- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rada města Krnova, v souladu s § 166 odst. 2 a 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním středním vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů vyhlašuje opakované
Konkursní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky nově vznikající organizace
Zařízení školního stravování Krnov, příspěvková organizace
Předpoklady:
dále pak souvisejících právních předpisů (např. školský zákon a jeho prováděcí předpisy,
zákon o ochraně zdraví, zákon o potravinách)
Předpokládaný nástup je od 1. 1. 2025.
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady (přihlášku, životopis, koncepci rozvoje a čestné prohlášení vlastnoručně podepište).
Přihlášku doručte nejpozději do 7. listopadu 2024, do 12:00 hod. na adresu:
Město Krnov, oddělení školství a zdravotnictví, Hlavní náměstí 1, 794 01 KRNOV
Obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT – KONKURSNÍ ŘÍZENÍ – Zařízení školního
stravování, Krnov“
Bližší informace: www.krnov.cz,
Mgr. Lenka Kumarci, vedoucí oddělení školství a zdravotnictví,
tel. zobrazit tel. číslo
Uchazeči budou hodnoceni na základě přihlášky a řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na aspekty práce ředitele školského zařízení, koncepci uchazeče, jeho představy o vedení zaměstnanců, znalosti v oblasti trendů ve školním stravování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.