- 26 000 – 26 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada města Krnova, v souladu s § 166 odst. 2 a 3 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním středním vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů vyhlašuje opakované
Konkursní řízení na vedoucí pracovní místo ředitele/ředitelky nově vznikající organizace
Zařízení školního stravování Krnov, příspěvková organizace
Předpoklady:
Požadavky:
dále pak souvisejících právních předpisů (např. školský zákon a jeho prováděcí předpisy,
zákon o ochraně zdraví, zákon o potravinách)
Osobnostní a profesní předpoklady:
Náležitosti přihlášky:
Předpokládaný nástup je od 1. 1. 2025.
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady (přihlášku, životopis, koncepci rozvoje a čestné prohlášení vlastnoručně podepište).
Přihlášku doručte nejpozději do 7. listopadu 2024, do 12:00 hod. na adresu:
Město Krnov, oddělení školství a zdravotnictví, Hlavní náměstí 1, 794 01 KRNOV
Obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT – KONKURSNÍ ŘÍZENÍ – Zařízení školního
stravování, Krnov“
Bližší informace: www.krnov.cz,
Mgr. Lenka Kumarci, vedoucí oddělení školství a zdravotnictví,
tel. Zobrazit tel. číslo
Uchazeči budou hodnoceni na základě přihlášky a řízeného rozhovoru zaměřeného zejména na aspekty práce ředitele školského zařízení, koncepci uchazeče, jeho představy o vedení zaměstnanců, znalosti v oblasti trendů ve školním stravování.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.