- 16 500 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Děti a mladí lidé nám nejsou lhostejní. Bunkr, o.p.s. je nezisková organizace, která reaguje na tíživé životní situace dětí, mladých lidí, doprovází je k dospělosti, podporuje sociální vazby v rodině i komunitě. Zabýváme se prevencí, řešíme příčiny, ne následky. Zaměřujeme se na: poskytování sociálních služeb, odborných činností SPOD. Realizaci preventivních, osvětových a volnočasových projektů.
Náplň práce:
organizací v ČR i zahraničí,
Požadujeme:
operativnost,
Oceníme:
Nabízíme:
Požadovaný obsah nabídky:
Správní rada si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu, případně
nevybrat žádného uchazeče.
Informace poskytne: Ing. Jana Vavrošová, MBA – člen správní rady, formou emailové komunikace – e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni během měsíce prosinec na osobní pohovor.
Vaše nabídky posílejte písemně na adresu:
Bunkr, o.p.s.
k rukám Správní rady
Jablunkovská 110, 739 61 Třinec
v zalepené obálce označené „NEOTEVÍRAT – VŘ ředitel/ka“ do termínu 4. 12. 2020
Zasláním údajů o své osobě souhlasíte s jejich uchováním po dobu trvání výběrového řízení.
Poté budou skartovány.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.