- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Chcete pracovat v prostředí, kde je důraz na kvalitu, odbornou úroveň i férové podmínky? U nás najdete přesně to – stabilní prostředí, špičkový tým a dobré ohodnocení vaší práce.
Co vás u nás čeká?
Aktuálně pracujeme například na projektech:
Bytové domy Lužiny, Bytové domy Vackov, Památník ticha na Nádraží Bubny, Muzeum vody Hydropolis Vinohrady, Biocentrum Univerzity Karlovy, Smíchov City
...a dalších zajímavých stavbách s důrazem na kvalitu a dlouhodobou hodnotu.
Koho hledáme:
Co vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
2 plně hrazené dny zdravotního volna
Stravenkový paušál
Příspěvek na penzijní připojištění
Rekreační příspěvky
Multisport karta
Možnost příspěvku na ubytování
Kompletní výčet benefitů najdete zde.
Chcete pracovat tam, kde se věci plánují i dotahují do konce a kde je tým oporou? Pošlete nám svůj životopis – ozveme se a rádi s vámi probereme možnosti spolupráce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.