Pro našeho klienta, stabilní stavební společnost s kvalitním zázemím a dlouholetou historií, hledáme Stavbyvedoucího pro vedení rezidenčních stavebních projektů. Pozice je vhodná pro zkušené profíky i středně pokročilé kandidáty, kteří chtějí růst a pracovat na zajímavých zakázkách.
Řízení a koordinace prací na stavbě – denní kontrola provádění dle projektové dokumentace
Vedení a motivace pracovního týmu i subdodavatelů
Zajištění dodržení termínů, kvality a BOZP
Spolupráce s projektovým týmem a technickým dozorem
Kontrola materiálových dodávek a technického vybavení stavby
Vedení stavebního deníku a související dokumentace
Operativní řešení vzniklých situací na stavbě
Praxi na pozici stavbyvedoucího nebo v řízení stavebních činností
Znalost stavebních technologií a čtení projektové dokumentace
Samostatnost, organizační a komunikační schopnosti
Zkušenost s rezidenční výstavbou výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Autorizace ČKAIT výhodou (ne podmínkou)
Atraktivní mzdové ohodnocení + výkonové bonusy
5 týdnů dovolené
Služební automobil i k soukromým účelům
Mobilní telefon, notebook
Zázemí stabilní společnosti, příjemné a férové pracovní prostředí
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Přátelské prostředí