- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je stabilní a rozvíjející se stavební firma s několikaletou historií na českém trhu. Působí jako generální dodavatel pozemních staveb a inženýrských sítí a nabízí komplexní služby včetně projektového řízení, technického poradenství a samotné realizace staveb. Zaměřuje se především na bytovou a občanskou výstavbu a klade důraz na kvalitu, profesionalitu a inovativní přístup.
Tato pracovní příležitost je vhodná jak pro zkušené odborníky, tak i pro kandidáty s praxí, kteří hledají prostor pro další profesní růst a chtějí se podílet na zajímavých a různorodých projektech.
Řízení a koordinace stavebních prací na svěřené zakázce od zahájení až po předání.
Vedení týmu pracovníků na stavbě a koordinace subdodavatelů.
Kontrola dodržování technologických postupů, termínů a kvality prováděných prací.
Spolupráce s projektovým manažerem, investory a dalšími účastníky výstavby.
Zajištění potřebné dokumentace a evidence v průběhu stavby.
Odpovědnost za dodržování BOZP na staveništi.
Kontrola čerpání rozpočtu a dohled nad efektivitou využití materiálu a pracovní síly.
Praktická zkušenost na pozici stavbyvedoucího nebo v řízení stavebních činností.
Oceníme zejména praxi s realizací budov – ideálně rezidenčních projektů, případně komerčních či průmyslových objektů (např. skladové prostory).
Dobrá orientace ve stavebních technologiích a schopnost číst projektovou dokumentaci.
Samostatný, zodpovědný a organizačně schopný typ, který umí efektivně komunikovat a řídit tým i subdodavatele.
Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Motivující finanční ohodnocení včetně odměn podle dosažených výsledků.
5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek.
Služební automobil s možností využití i pro soukromé účely.
Moderní pracovní vybavení – mobilní telefon a notebook samozřejmostí.
Zázemí stabilní a rostoucí společnosti s přátelskou a otevřenou firemní kulturou.
Zaujala vás tato výzva?
Pošlete nám svůj životopis a my se s vámi rádi spojíme, abychom probrali, jak byste mohl/a přispět k projektům.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.