- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je stabilní a rozvíjející se stavební firma s několikaletou historií na českém trhu. Působí jako generální dodavatel pozemních staveb a inženýrských sítí a nabízí komplexní služby včetně projektového řízení, technického poradenství a samotné realizace staveb. Zaměřuje se především na bytovou a občanskou výstavbu a klade důraz na kvalitu, profesionalitu a inovativní přístup.
Tato pracovní příležitost je vhodná jak pro zkušené odborníky, tak i pro kandidáty s praxí, kteří hledají prostor pro další profesní růst a chtějí se podílet na zajímavých a různorodých projektech.
Řízení a koordinace stavebních prací na svěřené zakázce od zahájení až po předání.
Vedení týmu pracovníků na stavbě a koordinace subdodavatelů.
Kontrola dodržování technologických postupů, termínů a kvality prováděných prací.
Spolupráce s projektovým manažerem, investory a dalšími účastníky výstavby.
Zajištění potřebné dokumentace a evidence v průběhu stavby.
Odpovědnost za dodržování BOZP na staveništi.
Kontrola čerpání rozpočtu a dohled nad efektivitou využití materiálu a pracovní síly.
Praktická zkušenost na pozici stavbyvedoucího nebo v řízení stavebních činností.
Oceníme zejména praxi s realizací budov – ideálně rezidenčních projektů, případně komerčních či průmyslových objektů (např. skladové prostory).
Dobrá orientace ve stavebních technologiích a schopnost číst projektovou dokumentaci.
Samostatný, zodpovědný a organizačně schopný typ, který umí efektivně komunikovat a řídit tým i subdodavatele.
Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Motivující finanční ohodnocení včetně odměn podle dosažených výsledků.
5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek.
Služební automobil s možností využití i pro soukromé účely.
Moderní pracovní vybavení – mobilní telefon a notebook samozřejmostí.
Zázemí stabilní a rostoucí společnosti s přátelskou a otevřenou firemní kulturou.
Zaujala vás tato výzva?
Pošlete nám svůj životopis a my se s vámi rádi spojíme, abychom probrali, jak byste mohl/a přispět k projektům.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.