- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.
Nejsme „jen“ další stavební firma. A vy nemusíte být „jen“ další stavbyvedoucí.
👉 Chcete stavět něco, co opravdu zůstane? Něco, co jednou ukážete blízkým a řeknete: „Tady jsem byl u toho.“
👉 Baví vás organizovat, řešit věci na místě a mít práci, kde za vámi něco viditelně zůstane?
👉 Máte stavební vzdělání?
Jestli jste aspoň jednou řekl/a ano, tak čtěte dál. Možná hledáme právě vás.
Koho hledáme?
Do našich stavebních týmů hledáme nové techniky, mistry a stavbyvedoucí - to platí samozřejmě i pro techničky, mistrové a stavbyvedoucí ženy. Mohou to být jak ostřílení bardi, tak i čerstvé absolventy a absolventky, co se nebojí zodpovědnosti a chtějí růst. Ti hlavně musí mít chuť stavět a učit se od našich skvělých stavařů.
Co u nás budete dělat?
Co od vás chceme?
Co vám dáme my?
Chtěli byste vědět víc? Pošlete nám CV nebo se rovnou ozvěte. Žádná složitá kolečka – prostě se potkáme a zjistíme, jestli si sedíme.
Těšíme se, že spolu postavíme něco, co má smysl.
🛠️ Stavby, které dávají smysl. Tým, který vás podrží. Kariéra, která vás posune.
To jsme my. Teď je řada na vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.