⋙ Hlavní inženýr / inženýrka projektu rezidenční a hotelové projekty, Praha 4 ⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Hledáme hlavního inženýra / inženýrku projektu, který/á chce dělat smysluplnou práci v úzké spolupráci s architekty a mít reálný vliv na technickou i koncepční kvalitu staveb.

Pracujeme na rezidenčních a hotelových projektech, kde má architektura skutečnou váhu a technické řešení vzniká v dialogu už od prvních návrhů. Nejde nám jen o koordinaci profesí, ale o hledání řešení, která fungují technicky, provozně i dlouhodobě.

Najdete u nás prostředí založené na důvěře, odbornosti a zdravém rozumu. Máme podporující vedení, silný tým kolegů a atmosféru, kde si navzájem kryjeme záda. BIM je pro nás samozřejmostí, pracujeme efektivně, přemýšlíme dopředu, dáváme prostor novým nápadům a přitom se u toho i dost nasmějeme.

Co od Vás očekáváme?

  • Spolupracovat s architekty a inženýry na rezidenčních a hotelových projektech (jedná se opravudu o velké a rozmanité projekty)
  • Podílet se na technickém konceptu projektu již od úvodních fází
  • Vést a koordinovat tým projektantů a jednotlivých profesí
  • Nést odpovědnost za technické řešení projektu napříč stupni dokumentace
  • Být odborným partnerem pro investory a klienty
  • Hledat technická řešení, která podporují architektonický záměr
  • Objevovat nové postupy a technologie využitelné v praxi
  • Odcházet domů s čistou hlavou - vážíme se work-life balance

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské vzdělání stavebního směru
  • Praxi na obdobné pozici (cca 5 let) nebo výrazný talent a chuť převzít odpovědnost
  • Zkušenost s 3D/BIM (výhodou, ne podmínkou), používáme ArchiCAD
  • Schopnost samostatně uvažovat, komunikovat a vést lidi
  • Týmového ducha a chuť se dál profesně rozvíjet

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na prémiových rezidenčních a hotelových projektech
  • Prostředí, kde má prioritu kvalita, ne kvantita
  • Skutečnou spolupráci s architekty, ne technické „hašení požárů“
  • Přátelský, profesionální a neformální kolektiv
  • Kancelář na dobře dostupném místě v Praze
  • Flexibilitu respektující Váš pracovní i osobní život
  • Podporu vzdělávání a dlouhodobého profesního růstu
  • Společné teambuildingy a sportovní aktivity
  • Odměnu nastavujeme otevřeně a férově – podle zkušeností, odpovědnosti a dohody


Zaujalo Vás to?

Ozvěte se nám a pojďme si o tom nezávazně popovídat.

#hlavniinzenyr #inzenyrprojektu #pozemnistavby #rezidencnivystavba #praha

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.