- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je stabilní stavební firma, která se specializuje na rezidenční výstavbu v oblasti Prahy. Vzhledem k rozšiřování týmu hledáme nové kolegy na pozici přípraváře pro rezidenční projekty. Tato pozice není náhradou, ale součástí expanze společnosti, která si zakládá na kvalitní práci a inovativním přístupu.
Hledáme kandidáty jak se zkušenostmi, tak i juniorní kolegy, kteří mají zájem o profesní růst. Preferujeme kandidáty ze stavebních firem, kteří rozumí stavebním procesům a chtějí se podílet na úspěchu projektů v oblasti rezidenční výstavby v Praze.
Organizace a koordinace výběrových řízení na subdodavatele a dodavatele materiálů pro rezidenční projekty.
Porovnávání cenových nabídek, vyjednávání obchodních podmínek a výběr optimálních řešení.
Příprava, revize a správa smluvní dokumentace v souladu s projektovými požadavky a standardy.
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace, zajištění souladu s požadavky stavby.
Tvorba změnových listů a sledování jejich vlivu na projektový rozpočet a harmonogram.
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování průběhu projektu, včetně kontroly nákladů a rozpočtu.
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb – ideálně v rezidenční výstavbě.
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech.
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a efektivně argumentovat.
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji je výhodou.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Důslednost, zodpovědnost a orientace na preciznost.
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem.
5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek.
Služební notebook a mobilní telefon.
Služební vůz, i pro soukromé účely.
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje.
Zázemí stabilní společnosti s podporujícím a motivujícím prostředím.
Zaujala vás naše nabídka?
Dejte nám vědět a rádi se s vámi spojíme, abychom probrali, jak můžete přispět týmu!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.