- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je stabilní stavební firma, která se specializuje na rezidenční výstavbu v oblasti Prahy. Vzhledem k rozšiřování týmu hledáme nové kolegy na pozici přípraváře pro rezidenční projekty. Tato pozice není náhradou, ale součástí expanze společnosti, která si zakládá na kvalitní práci a inovativním přístupu.
Hledáme kandidáty jak se zkušenostmi, tak i juniorní kolegy, kteří mají zájem o profesní růst. Preferujeme kandidáty ze stavebních firem, kteří rozumí stavebním procesům a chtějí se podílet na úspěchu projektů v oblasti rezidenční výstavby v Praze.
Organizace a koordinace výběrových řízení na subdodavatele a dodavatele materiálů pro rezidenční projekty.
Porovnávání cenových nabídek, vyjednávání obchodních podmínek a výběr optimálních řešení.
Příprava, revize a správa smluvní dokumentace v souladu s projektovými požadavky a standardy.
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace, zajištění souladu s požadavky stavby.
Tvorba změnových listů a sledování jejich vlivu na projektový rozpočet a harmonogram.
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování průběhu projektu, včetně kontroly nákladů a rozpočtu.
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb – ideálně v rezidenční výstavbě.
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech.
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a efektivně argumentovat.
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji je výhodou.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Důslednost, zodpovědnost a orientace na preciznost.
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem.
5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek.
Služební notebook a mobilní telefon.
Služební vůz, i pro soukromé účely.
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje.
Zázemí stabilní společnosti s podporujícím a motivujícím prostředím.
Zaujala vás naše nabídka?
Dejte nám vědět a rádi se s vámi spojíme, abychom probrali, jak můžete přispět týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.