- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je stabilní stavební firma, která se specializuje na rezidenční výstavbu v oblasti Prahy. Vzhledem k rozšiřování týmu hledáme nové kolegy na pozici přípraváře pro rezidenční projekty. Tato pozice není náhradou, ale součástí expanze společnosti, která si zakládá na kvalitní práci a inovativním přístupu.
Hledáme kandidáty jak se zkušenostmi, tak i juniorní kolegy, kteří mají zájem o profesní růst. Preferujeme kandidáty ze stavebních firem, kteří rozumí stavebním procesům a chtějí se podílet na úspěchu projektů v oblasti rezidenční výstavby v Praze.
Organizace a koordinace výběrových řízení na subdodavatele a dodavatele materiálů pro rezidenční projekty.
Porovnávání cenových nabídek, vyjednávání obchodních podmínek a výběr optimálních řešení.
Příprava, revize a správa smluvní dokumentace v souladu s projektovými požadavky a standardy.
Kontrola a připomínkování projektové dokumentace, zajištění souladu s požadavky stavby.
Tvorba změnových listů a sledování jejich vlivu na projektový rozpočet a harmonogram.
Spolupráce při fakturaci a ekonomickém sledování průběhu projektu, včetně kontroly nákladů a rozpočtu.
Zkušenosti v oblasti přípravy staveb – ideálně v rezidenční výstavbě.
Dobrá orientace v technické dokumentaci a stavebních postupech.
Schopnost jednat s dodavateli, vyjednávat a efektivně argumentovat.
Znalost MS Office a práce s rozpočtovými nástroji je výhodou.
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Důslednost, zodpovědnost a orientace na preciznost.
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající vašim zkušenostem.
5 týdnů dovolené pro kvalitní odpočinek.
Služební notebook a mobilní telefon.
Služební vůz, i pro soukromé účely.
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje.
Zázemí stabilní společnosti s podporujícím a motivujícím prostředím.
Zaujala vás naše nabídka?
Dejte nám vědět a rádi se s vámi spojíme, abychom probrali, jak můžete přispět týmu!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.