- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Máte vášeň pro vývoj a návrh inovativních automatizačních řešení v oblasti ICT infrastruktury? Nevadí Vám práce s open-source a komerčními nástroji? Tak neváhej a přidej se k nám!
* Úzká spolupráce se zákazníky pro pochopení jejich potřeb a požadavků.
* Zkoumání a hodnocení nových technologií a trendů v oblasti automatizace a navrhování inovativních přístupů.
* Každodenní spolupráce s týmem inženýrů a vývojářů na realizaci projektů.
* Dohled a odpovědnost za výstupy týmu.
* Zkušenosti s komunikací se zákazníky výhodou.
* Zkušenost s CI/CD procesy a správou vývoje softwaru.
* Schopnost převzít odpovědnost za výsledky.
* Porozumění vývojového cyklu a procesů.
* Praxe ve vývoji, kde se využívaly agilní metodiky.
* Práce s nejnovějšími technologiemi a významnými klienty.
* Stravenkový paušál více jak 1.500 Kč do výplaty.
* Flexibilní pracovní doba.
* Pracovní notebook podle vašeho výběru.
* 25 dní dovolené pro odpočinek a regeneraci.
* Neformální atmosféra, přátelský tým a firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.