- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste organizační typ a baví vás propojovat týmy za účelem dosažení cílů? Máte zkušenosti s vedení více projektů? Komunikujete anglicky na denní bází a máte chuť pracovat v mezinárodním prostředí? Chceme Vás vidět! Zašlete svůj životopis v angličtině a pracujte u nás jako:
PROGRAM MANAGER - AUTOMOTIVE (75-85.000 KČ)
* koordinace projektových týmů
* nastavení programových cílů a strategií
* komunikace se zákazníky
* zajištění rovnováhy mezi požadavky zákazníka a zájmy společnosti
* částečné řízení projektů
* komunikace napříč celou společností
* VŠ vzdělání v oboru strojírenství nebo programového managementu
* zkušenost s řízením projektů - podmínkou
* praxe v oblasti automotive - výraznou výhodou!
* certifikace PMP - výhodou
* komunikativní znalost anglického jazyka
* zkušenost s lean managementem
* vůdčí osobnost s tahem na branku
* 5 týdnů dovolené
* bonusy a prémie
* náležité pracovní vybavení
* dotované firemní stravování
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na dopravu
* pravidelné odborné i jazykové vzdělávání
* pravidelné revize platu
* slibnou kariéru v úspěšné nadnárodní
* lokalitu: okres Žďár nad Sázavou

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.