DATA ENGINEER (ambiciozní junior/medior)

Radlice, Praha

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

Hledáme Data Engineera, který je připraven převzít odpovědnost a nebo se k ní postupně dopracovat.

Budete u nás rozvíjet analytický datový sklad v Azure Synapse a datové pipeline nad více než 20 zdroji, s výhledem dalšího rozvoje platformy v Microsoft Fabric. Navážete na existující DWH framework a zapojíte se do plánovaného předávání znalostí a odpovědnosti od externího dodavatele.

V případě připravenosti dostanete prostor samostatně ovlivňovat technická řešení, releasy i další rozvoj platformy. Pokud se ještě potřebujete učit a rozvíjet, nabídneme vám vedení, zpětnou vazbu a postupný růst odpovědnosti podle toho, co už zvládáte.

V PHCZ Data týmu stavíme data, kterým mohou lidé věřit a podle kterých se dá rozhodovat. Naším cílem je pomáhat společnosti stát se nejlepším poskytovatelem zdravotní péče v ČR. Hledáme technicky zdatného partnera, který dokáže spolupracovat se stakeholdery, porozumět jejich potřebám a převádět je do funkčních a udržitelných datových řešení. Jsme připraveni dát Vám prostor růst a míru samostatnosti a odpovědnosti nastavovat podle vašich zkušeností a získaných dovedností.

Co u nás budete dělat?

  • Rozvíjet a udržovat existující DWH framework v Azure Synapse nad více než 20 datovými zdroji s využitím SQL, PySpark a Parquet.
  • Navrhovat, vyvíjet a provozovat škálovatelné datové pipeline, včetně automatizace, monitoringu, alertů a řešení provozních problémů.
  • Spolupracovat se stakeholdery – zjišťovat potřeby, zpřesňovat zadání, doporučovat vhodné řešení a srozumitelně komunikovat jeho dopady.
  • Koordinovat změny s centrálním datovým týmem skupiny Penta Hospitals a externím dodavatelem a podílet se na plánovaném předávání znalostí a odpovědnosti.
  • Přebírat odpovědnost za měsíční releasy DWH a bezpečné nasazování změn do provozu – samostatně, nebo zpočátku s podporou zkušenějších kolegů.
  • Ovlivňovat další technický rozvoj platformy a zapojovat se do návrhu datové architektury, standardů vývoje a sémantických modelů.
  • Spolupracovat s analytiky a Power BI vývojářem na nových i stávajících reportech a dashboardech.
  • Pečovat o kvalitu, dostupnost a důvěryhodnost dat a rozvíjet dokumentaci, data lineage, datový slovník i automatizaci metadat.

Hledáme někoho, kdo:

  • Má relevantní zkušenost s datovým inženýrstvím či analytikou. Může jít o několik let praxe i kratší zkušenost podpořenou kvalitními projekty a chutí rychle růst.
  • Ovládá SQL a PySpark a rozumí principům relačních databází.
  • Dokáže spolupracovat se stakeholdery – naslouchat, dobře se ptát, vysvětlit technické téma a dotahovat dohodnuté kroky.
  • Má základní orientaci v Microsoft Azure, nebo chuť ji rychle získat.
  • Umí si zorganizovat práci, samostatně řešit problémy a včas si říct o pomoc nebo zpětnou vazbu.
  • Dokáže číst technickou dokumentaci v angličtině.
  • Češtinu nebo slovenštinu ovládá plynně a dokážete v ní samostatně jednat se stakeholdery.

Výhodou Vám může být:

  • Vhodné VŠ vzdělání.
  • Znalost Pythonu, Parquetu, Gitu a principů CI/CD , stejně jako zkušenost s rozvojem nebo provozem existujícího DWH řešení.
  • Zkušenost s nástroji jako Confluence a Jira.

Co od nás můžete čekat?

  • Reálný vliv na datovou platformu – budete mít prostor ovlivňovat technická řešení, standardy vývoje, priority i způsob spolupráce; vaše práce nebude končit odevzdáním kódu.
  • Odpovědnost podle zkušeností – medior může od začátku samostatně vést svěřené oblasti, ambiciózní junior je bude přebírat postupně podle svého rozvoje.
  • Silné odborné zázemí – budete spolupracovat s experty na zdravotnictví, data operations, CI/CD, DWH a reporting, centrálním datovým týmem i dodavatelem.
  • Praktické učení a mentoring – pravidelná zpětná vazba, sdílení know-how, zapojení do technických rozhodnutí a prostor rozvíjet se v DWH, automatizaci a moderních cloudových technologiích.
  • Malý tým a viditelný výsledek práce – v rámci plánovaného předávání postupně převezmete od externího dodavatele znalosti i odpovědnost za rozvoj a provoz DWH řešení.
  • Flexibilní režim práce – kanceláře v Praze–Radlicích a možnost práce z domova.
  • Benefity: 5 týdnů dovolené, Cafeterie 16 000 Kč ročně, Multisport karta, VIP karta Dr. Max, sick days a další.
  • Místo výkonu práce: Budova Metallica, Radlická 365/154.

Ozvěte se nám!

Pokud už máte zkušenosti, nabídneme vám prostor převzít odpovědnost a ovlivňovat další směřování datové platformy. Pokud jste na začátku, ale máte dobrý technický základ, chuť učit se a nebojíte se komunikace, pomůžeme vám do role dorůst. Nemusíte umět všechno od prvního dne – důležité je, abyste chtěli posouvat data, spolupráci i sami sebe. Pokud vám to dává smysl, ozvěte se nám.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Radlická 365/154
158 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.056903867973,14.382658906122,
S-JTSK: -746010.74 -1046002.71, RUIAN: 85551881

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.