- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením projektů v oblasti elektrotechniky nebo dopravy? Nevadí Vám cestování? Chcete pracovat pro stabilní společnost, která je špičkou ve svém oboru?
Pokud ano, zašlete nám Váš životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
MANAŽER PROJEKTU (40-80.000 Kč)
* Řízení svěřených projektů
* Spolupráce s výrobou, vývojem a projektanty
* Spolupráce na tvorbě nabídkových listů
* Účast na jednáních se zahraničními klienty
* Reportování stavu prací na projektech
* Práce s interními systémy
* SŠ/VŠ vzdělání elektrotechnického směru
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni
* Orientace v elektrotechnice nebo dopravě
* Znalost práce v ERP systémech
* Ochotu cestovat
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat dle výsledků společnosti
* Příspěvek na stravování
* Možnost jazykových a odborných kurzů
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Příspěvek na životní a penzijní připojištění
* Systém Cafeterie
* Příležitost pro muže i ženy
* Termín nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?