- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ASISTEL s.r.o. je jedním z nejúspěšnějších partnerů pro telekomunikačního operátora T-Mobile a.s. provozující několik poboček T-Mobile v různých částech celé České Republiky. Celkem je nás ve společnosti skoro 70 a každý z nás ví, že jsme jedna velká parta, která táhne za stejný provaz a dokáže překonat i ty největší cíle. Všichni jsme profesionálové a našim cílem je mít naprosto spokojeného zákazníka, proto dát každému maximální péči je pro nás standard. Na pozici PRODEJCE to vše začíná, kdo chce a pracuje na sobě, toho čeká karierní růst.
Místo výkonu práce je pobočka T-Mobile v TŘEBÍČI
• minimálně výuční list/ středoškolské vzdělání
• aktivní přístup k práci a ambice na sobě neustále pracovat
• energii na pracovišti po celou směnu
• smysl pro obchod
• touhu po skvělém výsledku
• chtít si vydělat super peníze kvalitně odvedenou práci
• uživatelskou znalost práce na PC
• flexibilitu, zodpovědnostost
- mzda se skládá z fixní částky a provizí dle Vašeho výkonu
- smlouva na dobu neurčitou
- práce na hlavní pracovní poměr
- kvalitní zaškolení na danou pozici
- možnost karierního postupu
- osobní individuální rozvoj
- přátelský tým na pobočcetě
MÍSTO VÝKONU PRÁCE JE POBOČKA T-MOBILE V TŘEBÍČI

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.