- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho developerského týmu hledáme zkušeného projektového manažera, který převezme odpovědnost za přípravu a realizaci rozsáhlých rezidenčních projektů. Nabízíme stabilní zázemí a možnost řídit investice v řádech stovek milionů korun.
* Spolupráce na koncepci a přípravě rezidenčních projektů
* Tvorba zadání, rozpočtů a harmonogramů
* Řízení nákladů, kontrola kvality a dodržení termínů
* Koordinace projektového týmu – architekt, projektant, inženýring
* Zajištění stavebních povolení a jednání s úřady
* Organizace výběrových řízení na dodavatele
* Kontrola a připomínkování smluvní dokumentace
* Koordinace realizace stavby, vedení kontrolních dnů
* Zodpovědnost za celý průběh projektu až po předání
* Min. 5 let praxe s řízením rezidenčních projektů (nad 300 mil. Kč)
* VŠ/SŠ vzdělání v oboru stavebnictví
* Znalost stavebních technologií, postupů a materiálů
* Zkušenost s řízením projektů od přípravy po dokončení
* Znalost povolovacích procesů a legislativy
* Zkušenost s vedením generálního dodavatele stavby
* Pokročilá znalost MS Office a MS Project
* Angličtina – základy
* Fixní mzda + výkonnostní odměny
* 5 týdnů dovolené
* 3 sick days
* Stravenkový paušál
* Plně hrazená Multisport karta
* Služební vůz
* Firemní teambuildingy a zahraniční zájezdy
* Kurzy angličtiny a odborná školení
* Místo výkonu práce: Brno

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..